Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: GESSICA LORENA DUARTE SILVA
DATA: 30/06/2025
HORA: 08:00
LOCAL: Sala 363- Espaço Integrado I/CCHL.
TÍTULO: MOTIVAÇÕES PARA O COMPARTILHAMENTO DE IDEIAS EM AMBIENTES DE INOVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: uma análise da abordagem Design Thinking no INOVA 22 do TRT da 22ª Região.
PALAVRAS-CHAVES: Laboratório de Inovação no Setor Público; Design Thinking; Motivações para compartilhar ideias; Motivações Intrínsecas e Extrínsecas; Propensão para confiar.
PÁGINAS: 69
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

Esta proposta de Dissertação sustenta o argumento de que as metodologias colaborativas, como o Design Thinking, adotadas em Laboratórios de Inovação no Setor Público, podem influenciar positivamente as motivações individuais dos servidores para o compartilhamento de ideias. Assim, busca-se compreender de que maneira a percepção dos servidores do TRT 22ª Região sobre o Laboratório INOVA 22 e o Design Thinking, se relaciona com suas motivações individuais para compartilhar ideias inovadoras nos serviços da instituição. O objetivo central desta pesquisa é investigar o conhecimento dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região (TRT 22) sobre o Laboratório INOVA 22 e a abordagem Design Thinking, a partir de suas percepções e da influência das motivações individuais no compartilhamento de ideias voltadas à inovação nos serviços prestados pela organização. Para o alcance do seu objeto, tem-se os seguintes objetivos específicos: (i) Analisar o nível de conhecimento, a partir da percepção, que os servidores do TRT 22 têm sobre o INOVA 22 e suas formas de atuação; (ii) Medir o efeito da propensão à confiança sobre a intenção do indivíduo para compartilhar conhecimento; (iii) Medir o efeito da motivação intrínseca sobre a intenção de compartilhar conhecimento; (iv)
Medir o efeito da motivação extrínseca sobre a intenção de compartilhar conhecimento; (v) Medir o efeito da intenção de compartilhar o conhecimento sobre o comportamento de partilha de conhecimento dos indivíduos; (vi) Propor um framework para o comportamento de partilha de conhecimento na instituição. Trata-se de uma proposta de trabalho que alia investigação teórica e análise prática em um contexto organizacional real, podendo resultar em contribuições não apenas teóricas, mas também práticas e sociais. Para tanto, desenvolver-se-á uma pesquisa de natureza exploratória e explicativa, com abordagem quantitativa e utilização de um Survey para a coleta de dados. Esses dados serão coletados por meio de um questionário estruturado, aplicado online, por meio da plataforma GoogleForms, com base em instrumentos previamente validados pela literatura e adaptados para o contexto institucional do TRT 22.
MEMBROS DA BANCA:
Interno – 2027033 – JOAO CARLOS HIPOLITO BERNARDES REIS
Presidente – 2025430 – MAURICIO MENDES BOAVISTA DE CASTRO
Externo ao Programa – 657.***.***-00 – TIAGO SOARES DA SILVA – IFPI