Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: EDINARA CONRADO LOPES FLORENTINO
DATA: 08/05/2025
HORA: 09:00
LOCAL: Sala 369-Espaço Integrado I/CCHL.
TÍTULO: TELETRABALHO E PRODUTIVIDADE: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE SERVIDORES E GESTORES SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DO PGD NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ
PALAVRAS-CHAVES: Teletrabalho; Programa de Gestão e Desempenho; Universidade Federal do Piauí. Administração Pública.
PÁGINAS: 186
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:
O governo federal publicou o Decreto n° 11.072, de 17 de maio de 2022 que normatizou o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) no âmbito da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, o qual contempla o teletraba lho dentre suas modalidades. Considerando a recente implementação do teletrabalho nas entidades públicas e ante o exposto, destaca se que a UFPI instituiu o PGD, adotando o teletrabalho, em seu âmbito visando maior eficiência e produtividade dos serviços p restados, uma vez que tem como missão promover a educação superior de qualidade, com vista à formação de sujeitos comprometidos com a ética e capacitados para atuarem em prol do desenvolvimento regional, nacional e internacional, pois o propósito interno da organização deve colaborar para o bem primordial da comunidade. Assim, o estudo tem como objetivo principal analisar o teletrabalho no âmbito do PGD da Universidade Federal do Piauí (UFPI), e como influencia a produtividade e a eficiência dos técnicos ad ministrativos, na percepção de servidores e gestores. A abordagem metodológica empregada no trabalho foi quantitativa, através de uma pesquisa de campo com 81 servidores técnicos administrativos da UFPI, cinco gestores e a gestão superior, onde verificou se a percepção de ambos sobre produtividade e eficiência no âmbito do PGD. Os resultados que foram obtidos com a gestão superior, gestores e servidores da UFPI trazem percepções majoritariamente positivas no que se refere ao teletrabalho, contudo, nuances distintas são percebidas entre estes grupos. Gestão Superior e Gestores reconheceram ganhos de produtividade e eficiência institucional, concebem o teletrabalho como uma ferramenta estratégica capaz de modernizar a gestão pública. Apesar disso, enfatizaram em suas respostas a necessidade de que seja feito um monitoramento mais rigoroso, assim como uma definição clara de metas e a preocupação com a cultura organizacional. Ainda se destacou a importância do engajamento das equipes, para a perda de vínculo entre os servidores e a instituição não seja perdida, uma questão que é muito desafiante no âmbito do trabalho remoto.
MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa – 827.***.***-68 – ALEXANDRE RODRIGUES SANTOS – UFPI
Presidente – 823.***.***-68 – ANA KEULY LUZ BEZERRA – UFPI
Interno – 016.***.***-09 – RAFAEL FERNANDES DE MESQUITA – UFPI
Interno – 2573658 – VITOR EDUARDO VERAS DE SANDES FREITAS
